כ-80% מהשכירים בישראל זכאים להחזרי מס בממוצע של 10,000 ש"ח ומעלה!
זמן קריאה 1.5 דק׳
זכאות להחזרי מס לשכירים, 6 שנים אחורה, זה פשוט כסף על רצפה שמחכה שתרימו! מאות אלפי שכירים בישראל לא מנצלים את זכאותם להחזרי מס בששת השנים האחרונות וחבל שכך
כל אזרח ואזרחית בישראל, במסגרת התעסוקתית שלהם בשש השנים האחרונות, שהשתכרו מגובה משכורת משתנה ולא קבועה, עקב החלפת מקום עבודה, כדאי להם למהר ולבדוק כמה כסף מגיע להם בחזרה מהמדינה!
נדיר הוא המקרה בו במשך 6 השנים האחרונות, חודש אחר חודש, השתכרתם מאותו גובה משכורת ולכן, רוב הסיכויים שאתם נכללים בין אותם 80% שזכאים להחזר מס שמסתכם באלפי שקלים חזרה, ישירות לחשבון הבנק שלכם!
אבל לפני הכל…בין אם תחליטו לעשות זאת בעצמכם או להיעזר באיש מקצוע המוסמך לכך, בואו תבדקו את זכאותכם ותענו על מספר קצר של שאלות קצרות וענייניות והראשונה שביניהן היא:
בני כמה אתם?
החזר מס. מי, למה וכמה?
לפני שנבין ונלמד איך זה שמגיע לנו החזר מס, קודם כל נבין איך עובד מנגנון גביית המס על המשכורת שלנו.
בישראל, מס הכנסה מנוכה מהמשכורת שלנו לפי שיטה מדורגת. כלומר, מי
שמרוויח יותר, משלם מס הכנסה גבוה יותר. גובה מדרגות המס מתחיל מ-10% ועד ל-50%.
אם המשכורת החודשית שלנו מגיעה עד לסף ה-5,220 ש”ח, אז ינוכה מתלוש השכר שלנו מס הכנסה בגוה של 10%. לעומת זאת, אם גובה המשכורת שלנו תהיה מסך 66,962 ש”ח ומעלה, ינוכה בתלוש השכר שלנו 50% מס הכנסה. כל שאר המדרגות שבין 10% ל-50% לא נכנס אליהם באופן פרטני כי יש בפנינו הרבה מידע רלוונטי וחשוב לעבור אבל את ההיגיון מאחורי המנגנון ניכוי מס הכנסה בישראל הצלחנו להעביר.
התנאים שבהם אתם זכאים להחזר מס.
הרי חישוב המס הוא לפי חישוב שנתי של המשכורת החודשית שלנו
(משכורת חודש כפול 12 חודשים) כך שמספיק ותהיינה מספר משכורות
שאינן זהות בסכומן, עקב אבטלה או החלפת מקום עבודה, נתון זה בלבד מביא אותנו לכדאיות בדיקת זכאות להחזר מס.
לצד נתון זה, ישנם תנאים נוספים בהם הכדאיות לבדיקת זכאות להחזר מס באות לידי ביטוי:
- אבטלה. אם היינו מובטלים, בין אם קיבלנו קצבת אבטלה או שלא.
- שינוי סטטוס. התחתנתם, התגרשתם, נולד לכם ילד…
- שינוי מקום עבודה. עברתם למקום עבודה חדש ולא עדכנת בתיאום מס.
- גמל ופנסיה. תשלומים לקופות גמל למיניהם וקרנות פנסיה.
- יותר ממקור הכנסה אחד. עבודה אצל יותר ממעסיק אחד.
- חופשת לידה. שכירים אשר יצאו לחופשת לידה.
בין אם תחליטו לעשות זאת בעצמכם או להיעזר באיש מקצוע המוסמך
לכך, בואו תבדקו את זכאותכם ותענו על מספר קצר של שאלות קצרות וענייניות והראשונה שביניהן היא:
בני כמה אתם?