חולם על הייטק? בוגר QA מנוסה מרוויח בין 18,000 עד 24,000 ש״ח ועכשיו יש גם מכללה שתמצא לכם עבודה
אלכסנדרה בלוך | זמן קריאה 1.5 דק׳
במציאות של 2020- לצד חוסר ודאות מקצועית וכלכלית בה עסקים רבים ובעלי מקצוע עתירי ניסיון נאלצים לסגור את שערי העסק ולתלות את כובע מקצועם על הקיר. ישנו תחום עיסוק אחד שעל פני השטח נראה כי מחוסן הוא מפני מציאות זו כשהמוני ישראלים נוהרים אליו והוא ‘עולם ההייטק’.
רוצים לבדוק האם גם אתם, כמו אלפי ישראלים אחרים, מתאימים לעולם ההייטק ולהרוויח משכורות גבוהות?
ניתן להריץ בדיקת התאמה ללימודי הייטק על ידי בחירת קבוצת גילך:
בני כמה אתם?
משיחה עם מנכ”ל מכללת SVCollege, מתגלה לנו תמונה אחרת לחלוטין לגבי ההצלחה של המכללה בכל הקשור לשיבוץ והשמה של בוגרי המכללה בחברות ההייטק בישראל. מה שנראה לכאורה על פני השטח כמו קשרים הדוקים ומקצועיים עם חברות השמה לתוצאות מרשימות של אחוזי השמה מתברר כי מדובר כאן בסוג של פרדיגמה פדגוגית המושרשת ב-די.אן.איי של המכללה אבל אתם מוזמנים לשפוט בעצמכם, מפיו של מנכ”ל המכללה, תומר וולשפוט בעצמכם.
תאמר לי בבקשה תומר, מה כל כך מיוחד ב-SVCollege ?
אוקיי. לא נראה לי שמגבלת המילים לכתיבת הכתבה שאתה כותב תוכל להכיל את התשובה שלי לשאלה שלך אבל בוא ואומר זאת כך, המספרים לא משקרים. היכולת שלנו לשבץ את בוגרי המכללה בתפקידי מפתח בחברות ההייטק מהמובילות במדינה והעובדה שאנחנו מתחייבים לשבץ את הבוגרים שלנו אומר הכל.
אני מבין. תרשה לי לחדד את השאלה. מה גורם לכם לצאת בהצהרת התחייבות שכזו, לשבץ כל בוגר ובוגרת SVCollege לעבודה?
במספר מילים אומר שכל סטודנט ב-SVCollege מקבל ליווי צמוד בכל שלב ושלב מרגע סיום לימודיו. אנחנו לא מסתפקים בלקבוע לו ראיון עבודה ולשלוח אותו לכתובת מסוימת( כמו מספר רב של מכללות שלא מן הראוי שאנקוב בשמן) אלא שאנחנו מכינים אותו לראיון הרבה לפני שהוא ניגש אליו.
אנחנו מלמדים את בוגר המכללה איך להתכונן לראיון עבודה, איך לכתוב קורות חיים…אנחנו מעניקים לו מעטפת מקצועית בעלת ניסיון רב שנים ומלווים אותו לאורך כל הדרך תחת מטרה אחת ברורה והיא לעבור את ראיון העבודה בהצלחה.
רגע. זה נשמע קצת כמו לימודי נהיגה ואתה מכיר את האמירה “אתה לא לומד לנהוג אלא אתה לומד כי לעבור טסט”. זה מה משתמע לי מכל מה שאמרת.
ממש לא! הדוגמה שנתת ממש לא נכונה. אולי זה נכון בעולם לימודי הנהיגה. אני באופן אישי לא שמעתי על האמירה הזאת אבל להבדיל מלעבור טסט לרכב, כשאתה מקבל רישיון נהיגה, יום למחרת אינך צריך לנהוג לצד הטסטר שלך. הבוגרים שלנו עדיין צריכים להראות תוצאות וביצועים מקצועיים מכדי להחזיק במשרה שדאגנו לשבץ.
לולא היינו מכינים את הבוגרים שלנו להצלחה מקצועית בתחומי המקצוע הרלוונטיים, לאחר מספר שבועות או חודשים, אותן החברות שאליהן התקבלו בוגרי המכללה היו מפטרות אותם. עכשיו, נראה לך שהחברות אלה ימשיכו לקבל עוד בוגרים מ-SVCollege לראיונות עבודה במצב כזה?
חשוב להבין- ההתחייבות שלנו מופנית לשני כיוונים: מצד אחד לבוגרים שלנו ומצד האחר לחברות ההייטק שאליהן אנחנו שולחים את בוגרי המכללה.
אז מה שאתה אומר זה שאותה ‘התחייבות’ להשמה מקצועית של בוגרי המכללה חייבת איזון של אותה מעטפת מקצועית שמלווה ומכינה את בוגר המכללה והלימודים המקצועיים?
חד משמעית, כן!
שיטת הלימוד הייחודית ל- SVCollege, חד משמעית, היא זו שמעניקה לנו את הקשרים ההדוקים שיצרנו לאורך השנים כמו iTech4U , עמותת מחשבה טובה, עמותת כיוון ורבים אחרים. אם אנחנו לא “נייצר” אנשי מקצוע חדים כתער, כאלה שמוכנים לעבודה “ישר מהניילונים”, אנחנו נאבד כל אמינות מקצועית מול אותן חברות השמה וגרוע מכך, מול חברות ההייטק ומכאן…זה כבר הופך לכדור שלג מסוכן מאוד לעתידה של המכללה.
מה מיוחד כל כך בשיטת הלימוד שלכם, שמבדילה אתכם מכל שאר המכללות?
מאיפה להתחיל? שיטת הלימוד שלנו היא שיטה פורצת דרך. כל המודל העסקי של המכללה והמודל הפדגוגי מבוסס סביב הסטודנט ולא סביב “השורה התחתונה”.
כששאר המכללות חושבות על הכנסות ממילוי כיתות הלימוד לכל שעת הרצאה, אנחנו פעלנו הפוך. הרי כולם יודעים, כיתות לימוד עם מספר רב של תלמידים מוריד מאיכות הלימוד. תשומת הלב של המרצה לסטודנט מתחלקת למספר הסטודנטים בכיתה. זו מתמטיקה פשוטה ולכן, במודל שלנו אנחנו החלטנו שאיכות הלימוד חשובה יותר מהשורה התחתונה ואם תיכנס לכיתות הלימוד שלנו, לא תמצא יותר מ-10 תלמידים בכיתה. אדרבא. בממוצע, תמצא 6 תלמידים בכיתה.
כיתות מרובות תלמידים הוכחו כלא יעילות בעליל ואפשר לראות זאת בבתי הספר התיכוניים שלנו, ממש כאן בישראל.
אז סוד ההצלחה שלכם טמון במספר התלמידים לכל מרצה?
לא רק.
אנחנו שמים דגש על ‘קצב לימוד מותאם אישית‘. אנחנו מודעים לעובדה שכל סטודנט הוא עולם בפני עצמו ויכולות לימוד שונות וייחודיות לו ותחת הבנה זו, כדי שנוכל להוביל את כל הסטודנטים שלנו יחדיו לקו הסיום, בשורה אחת, עלינו להכיר בעובדה זו ולהתאים את הקצב הלימוד לכל אחד ואחת.
תראה- הרי שלא סתם מכנים את ישראל כ-“אומת הסטארט-אפ העולמית”.
אנחנו מדינה קטנה, בקושי בת מאה שנים וכבר מכתיבה את את הטון בעולם החדשנות הטכנולוגית העולמית.
כיום- כמעט שלא תמצא בית אב בעולם כולו שאינו מכיל בתוכו מאותה החדשנות הישראלית, מדוע זה כך…? כי אנחנו ישראלים. מושרש בנו “חתירה למגע”, “חתירה להצלחה” ו-חוסר הפשרות הישראלי שלא רואה גבולות אלא חוצה אותן פעם אחר פעם.
לכן, לנו זה חשוב לקחת את החומר הגלם האנושי והמופלא הזה שנקרא “הישראלי המצוי” ולעזור לו לפרוח ולהגשים את הייעוד שלו.
אם אתה שואל אותי…סוד ההצלחה שלנו טמון בחומר הגלם שאתו אנו עובדים. כמו שף במסעדת שלושה כוכבי מישלן יאמר לך שהכל טמון בחומרי הגלם ליצירת מופת קולינרית, כך גם במקרה שלנו.
חיילים משוחררים יכולים לממן את תקופת הלימודים על חשבון הפיקדון?
בוודאי!
אנחנו מעודדים חיילים משוחררים טריים להתגייס ללימודי הייטק במכללה שלנו. יותר מזה- אפשר להשתמש בפיקדון עד 5 שנים מיום השחרור משירות הסדיר.
במציאות הכלכלית של ימינו, לחיילים שזה עתה השתחררו מצה”ל, מוצאים עצמם יוצאים ל-“אזרחות” קשוחה למדי.
כמספר דורשי העבודה נושק ל-1,000,000 ואני מדבר על אנשי מקצוע בעלי ניסיון תעסוקתי מוכח…סיכויי העסקה של חייל משוחרר בזמנים אלה קשה עד בלתי אפשרית!
אילו אופנים נוספים מבדילים אתכם משאר המכללות בכל הקשור לשיטת הלימוד שלכם?
כולם מכירים את הסיטואציה הבאה מימי ספסל הלימודים ואת התסכול שעמד מאחוריה:
המורה מסבירה בכיתה נושא כלשהו ואתם לא מבינים על מה היא מדברת. אתם מרימים אצבע כדי לשאול שאלה והמשפט הבא יוצא מפיה… ” תזכור את השאלה. אני אענה בסוף השיעור”.
כמה פעמים יצא לך באמת לזכור בסוף השיעור את השאלה שרצית לשאול בתחילתו?
מכיוון שלא קבלת הבהרה לשאלה שרצית לשאול, נוצרו להן המון שאלות חדשות שבקלות יכלו שלא להתקיים כלל לולא ענתה המורה על השאלה הראשונה שלך.
לצערי- תופעה זו עדיין קיימת בעולם ההוראה אבל כמו שאומרים…”לא בבית ספרנו”! אנחנו מנהלים דו-שיח בהרצאות שלנו עם הסטודנטים. אנחנו נותנים להם את הביטחון להטיל ספק, לבחון, לשאול…בדיוק כמו בישיבות “בריין-סטורמינג” בחברות הייטק. תקרא לזה ‘הכנה לעולם הגדול’ של עולם ההייטק.
תקן אותי אם אני טועה אבל יש לנו כאן סיטואציה של “ביצה ותרנגולת”. האם בזכות שיטת הלימוד הייחודית שלכם, זו שמביאה תוצאות מרשימות, אתם יכולים להרשות לעצמכם להתחייב לספק לבוגרים שלכם עבודה ו/או להיפך?
אוקיי. למען הסר ספק אני אומר לך שקודם כל, מעל הכל, אנחנו מתמקדים בשיבוץ אנשים למקומות עבודה בהייטק.
תראה- בסופו של יום, אם אתה מתכוון לעבור מסלול הכשרה מקצועי, אתה רוצה לעבוד במקצוע לו רכשת את הכלים המקצועיים.
המוטיבציה שלך, לקום בכל בוקר ולהגיע למכללה ולהצליח היא התוצאה הסופית של מסלול ההכשרה וזה להתברג אל תוך חברת הייטק וליהנות ממשכורת גבוהה, היאה לעובד הייטק מן השורה.
כמעט ואף אחד לא מחליט להירשם לאחת המכללות המובילות במדינה ללימודי הייטק רק בשביל להעשיר את הידע שלו. אני אומר “כמעט ואף אחד” כי יצא לי להיתקל במספר מועט של סטודנטים שעשו זאת אבל אני יכול לספור אותם על יד אחת.
אם תשאל כל בוגר מכללה אחרת שרכש כלים מקצועיים הוא יאמר לך שהחששות והפחדים של-“היום שאחרי” קבלת ההסמכה לגבי מציאת עבודה ליוו אותו בכל יום ובכל שלב בלימודי המקצוע ואנחנו מתחייבים להסיר את החששות הללו מראשו של הסטודנט, כבר מהיום הראשון כך שיוכל להתרכז אך ורק בלימודים ואת השאר…הוא יוכל להשאיר לנו לדאוג עבורו…בהתחייבות!
היום, יותר מתמיד, ההתחייבות שלנו כלפי הסטודנטים שלנו לספק להם תעסוקה, אצלנו נמצאת עדיפות עליונה כי במציאות של 2020, לצד חוסר ודאות מקצועית וכלכלית, אנחנו לוקחים את ההתחייבות שלנו לבוגרי המכללה שלנו כחוק ברזל או אם אוכל להעז ולומר…’שליחות’.
אם היית צריך במשפט לעזור למי שחושב להתחיל בלימודי הייטק והוא “מתנדנד על הגדר”, מה היית אומר לו?
הייתי אומר לו את אותו משפט שמלווה אותי כל חיי, משפט שהביא אותי לשבת מולך היום ולנהל את השיחה המעניינת הזאת והוא…”תמצא משהו שאתה אוהב. תלמד אותו ותחפש מישהו שמוכן לשלם לך לעשות אותו!”. אנחנו נדאג ללמד אותך. אנחנו נמצא מי שישלם לך. אתה…אתה צריך להבין עם עצמך האם לעבוד בענף ההייטק ולהרוויח משכורות של איש הייטק מהשורה…זה מה שאתה אוהב לעשות?
רוצים לבדוק האם גם אתם, כמו אלפי ישראלים אחרים, מתאימים לעולם ההייטק ולהרוויח משכורות גבוהות?
כל שעליכם לעשות זה לענות על שאלון קצר וענייני ולבדוק את התאמתכם לענף הרווחי ביותר במדינה והשאלה הראשונה היא:
בני כמה אתם?
*כל המידע המוצע בכתבה אינו מהווה הצעה לרכישת שירותים אלו או אחרים ואינו מהווה תחליף לייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, יעוץ ביטוחי או ייעוץ פיננסי מכל סוג שהוא .